¿Pueden embargarme la nómina sin haberme notificado previamente?

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Buenos días Totxo,

Ante todo presentarme, soy Emilio Berraquero, Abogado. Feliz Año Nuevo.

El caso que me comentas es bastante común. Se trata de un procedimiento sancionador con ocasión de multa por aparcamiento. En estos casos, la multa genera un procedimiento administrativo que debe notificarse al interesado (tú), para que formule alegaciones en el plazo de 15 días. Si no formulas dichas alegaciones, se entiende que el sancionado (tú) está conforme con la propuesta de resolución notificada (sanción) y posteriormente se dicta resolución que debe ser igualmente notificada al interesado requiriéndole para que pague la multa. Si la multa no se paga después de haber dictado la citada resolución, se pasa al procedimiento de apremio o embargo y es entonces cuando la Administración puede embargar tus bienes (entre ellos tu salario, pero de forma proporcional). Por lo tanto, si quisieras recurrir, habría que verificar si la Admin. sancionador ha intentado notificarte las distintas resoluciones dictadas en tu domicilio (el que figure en el Instituto Nacional de Estadística u otros). Si no se hubieran practicado debidamente las notificaciones, el procedimiento sería nulo por completo, debiendo retroarse las actuaciones al momento anterior al dictado de la multa inicial, al efecto de que puedas realizar las alegaciones oportunas. Si estuvieras interesado en recurrir, puedes ponerte en contacto conmigo.
Recibe un cordial saludo.

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